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최근 사우스뱅크에 본사를 둔 크라운 리조트 리미티드가 소유한 크라운 멜버른과 크라운 퍼스가 근로자들에게 연금과 이자를 포함해 120만 달러 이상의 보상금을 지급해야 한다는 사실이 밝혀졌습니다. 또한 왕실은 호주의 공정노동 옴부즈맨(FWO)과 집행 가능한 계약을 체결했습니다.

자가 보고:

이번 근로자 보상 명령은 크라운 리조트가 2020년 3월 호주 공정노동 옴부즈맨에 크라운 멜버른과 크라운 퍼스가 최소 시상률, 결근률, 페널티 등을 근거로 200명의 셰프, 컨시어지, 리셉션, 리셉션, 행정 보조, 미용사, 미용사, 마사지 치료사에게 보상하지 않았다고 보고하면서 내려졌습니다. 또한 공정노동 옴부즈맨 산드라 파커가 ASK 목록에 포함된 호주 상위 100개 기업 모두에게 준수에 더 많은 주의를 기울여 달라는 서한을 보낸 후 자체 보고가 이루어졌습니다.

그러나 FWO는 임금 부족이 크라운이 일부 근로자를 무급으로 잘못 인식하고, 네 가지 다른 상에 따른 의무를 이행하지 않았으며, 모든 직원 기록을 유지하지 못했기 때문이라고 밝혔습니다. 그 결과 크라운은 2014년 7월부터 2020년 6월까지 200명의 현직 및 전직 근로자에게 연금, 이자 및 팁을 포함하지 않고 약 1,025,000달러를 과소 지급했습니다.

이 회사는 이미 직원의 절반 이상을 급여로 지급했습니다:

FWO에 따르면 "회사는 퇴직금과 추가 10%의 이자 및 팁을 포함하여 현재 및 이전 직원 중 192명에게 120만 달러 이상을 상환했습니다." 그러나 집행 가능한 사업장은 남은 직원들을 180일 이내에 연체금을 청산해야 합니다. 솔카지노 가입코드

크라운 멜버른은 사적으로 저임금을 받고 있는 110명의 직원 중 102명에게 567,000달러의 체불 임금을 수정했으며, 개인 지급액은 22달러에서 66.714달러 사이였습니다. 반면 크라운 퍼스는 65만 9,000달러 이상의 90명의 직원 모두에게 5달러에서 55.192달러 사이의 개인 지급금을 지급했습니다.

기타 결제:

그러나 공정 작업 옴부즈맨과 강제 계약을 체결한 후 회사는 영연방 통합 수익 기금에 35만 호주 달러(235.000달러)를 지불해야 합니다.

이와 관련하여 공정한 업무 옴부즈맨 산드라 파커는 다음과 같이 말했습니다: "집행 가능한 업무는 저임금을 시정하기 위한 크라운의 조사와 약속에 대한 협조 덕분에 적절한 조치였습니다. 집행 가능한 프로젝트에 따라 크라운은 현재와 미래의 모든 근로자가 올바른 임금을 받을 수 있도록 엄격한 조치를 시행할 것을 약속했습니다. 이러한 조치에는 작업장 준수 여부를 확인하기 위해 자비로 두 번의 독립적인 연례 감사를 요청하는 것이 포함됩니다. 2020년 초 ASX의 상위 100대 기업을 선정한 이래로 고용주는 작업장 의무에 높은 우선순위를 두어야 한다고 일관되게 말해왔습니다. 크라운은 일부 직원에게 관련 상을 적용했고 연봉이 근무 시간에 대한 최소 자격을 모두 충족하지 못해 직원의 장기적인 저임금과 더 많은 보정 비용이 발생했습니다."

집행 가능한 사업체는 크라운이 회사의 위반 사항에 대한 공지를 신문, 웹사이트 및 페이스북 페이지에 게시하도록 요구할 것입니다."라고 FWO는 덧붙였습니다